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要求更高的薪酬——并成功得到
親愛(ài)的安妮：兩個(gè)月前我曾應(yīng)聘一家美國(guó)500強(qiáng)公司的高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一職，此后經(jīng)歷了三輪面試。三輪面試進(jìn)行得都很好，但該公司尚未發(fā)出聘用要約。我剛剛跟我的準(zhǔn)直屬上司和一位人力資源部的人進(jìn)行了會(huì)談，他們問(wèn)我：“你的薪資要求是多少？”我對(duì)公司能夠給我的薪酬水平只有一點(diǎn)模糊認(rèn)識(shí)，并且我們根本還未討論各種福利待遇...
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CEO日?qǐng)?bào)：美國(guó)要求簽證申請(qǐng)人提供過(guò)去5年社交媒體賬號(hào)
【財(cái)富精選】美國(guó)要求簽證申請(qǐng)人提供過(guò)去5年社交媒體賬號(hào)美國(guó)國(guó)務(wù)院以加強(qiáng)安全審查為由，已經(jīng)開(kāi)始要求絕大部分美國(guó)簽證申請(qǐng)人提交個(gè)人社交媒體賬號(hào)信息。這一新規(guī)已于5月31日?qǐng)?zhí)行。目前，在美國(guó)簽證申請(qǐng)網(wǎng)頁(yè)，填寫(xiě)申請(qǐng)表的一個(gè)環(huán)節(jié)要求填寫(xiě)過(guò)去5年在20個(gè)社交網(wǎng)頁(yè)上使用過(guò)的個(gè)人賬號(hào)，這些社交平臺(tái)涉及豆瓣、QQ空...
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當(dāng)下，你應(yīng)該要求一個(gè)什么樣的薪酬呢？
親愛(ài)的安妮：此前，我曾經(jīng)與一家公司就一份新工作進(jìn)行過(guò)討論，因此我饒有興致的拜讀了您最近關(guān)于薪水的專(zhuān)欄文章《如何拿回你應(yīng)得的高薪》（"Get your big paycheck back"）。與我目前的工作相似，這份新工作是管理一家跨國(guó)公司在北美的大部分生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)；但最大的不同在于，它是一個(gè)全新的工...
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橡皮筋編織游戲造就百萬(wàn)富翁
吳昌俊與妻子和兩個(gè)女兒在一起。今年夏天最熱門(mén)的既不是哪一支男子樂(lè)團(tuán)，也不是價(jià)格昂貴的美國(guó)娃娃玩具，而是編織。全美國(guó)九歲的小女孩們都被一種幾個(gè)世紀(jì)以前的工藝所深深吸引。她們?cè)谝慌_(tái)臨時(shí)編織機(jī)的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開(kāi)始，手工藝品零售商Mi...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問(wèn)題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專(zhuān)家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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先拍攝，后對(duì)焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對(duì)全世界學(xué)藝不精的攝影師來(lái)說(shuō)就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場(chǎng)”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī)，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī)，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech）上做了...
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先拍攝，后對(duì)焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對(duì)全世界學(xué)藝不精的攝影師來(lái)說(shuō)就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場(chǎng)”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī)，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī)，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech）上做了...
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如何讓機(jī)器學(xué)習(xí)走入更多行業(yè)？
作為一名人工智能工程師，吳恩達(dá)是谷歌大腦研究實(shí)驗(yàn)室（Google Brain research lab）的創(chuàng)始人，也曾經(jīng)擔(dān)任百度首席科學(xué)家一職，他曾經(jīng)使用3.5億張圖片來(lái)構(gòu)建計(jì)算機(jī)視覺(jué)系統(tǒng)。但在近期的一場(chǎng)制造業(yè)峰會(huì)上，當(dāng)他詢(xún)問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時(shí)，大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績(jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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前列腺檢查是否依然可行？
盡管有眾多新的質(zhì)疑，著名前列腺手術(shù)專(zhuān)家解釋他為何認(rèn)為前列腺檢查仍不失為治病救人的好辦法。作者：Lawrence A. Armour對(duì)于50歲以上的男性，是否需要每年做一次PSA（前列腺特異性抗原）檢查來(lái)診斷前列腺癌呢？《新英格蘭醫(yī)學(xué)期刊》（New England Journal of Medicin...
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